| Liste des documents d'aides à l'emploi | Total des documents : 19 | |
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| | | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 1343 |
| | | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 581 |
| | | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 1156 |
| | La démission d'un salarié n'exige pas, pour être valable, une forme particulière. Elle peut être orale, par exemple. Cependant, quelle que soit sa forme, la volonté du salarié doit être clairement exprimée. Le meilleur moyen de manifester sa décision est de remettre une lettre à son employeur. Vous trouverez ici des modèles de lettres qui vous aideront à démissionner sans équivoque. | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 4691 |
| | Quand la rupture du contrat de travail est à l'initiative du salarié on parle de démission. Cependant, il est nécessaire de rester vigilant quand à manière dont elle est présentée. En effet, la jurisprudence peut parfois considérer la démission comme forcée. Les juges sont même allés plus loin avec la notion d'autolicenciement qui désigne le fait que le salarié se considère comme licencié alors même que l'employeur n'a mis aucune procédure de licenciement en route. Découvrez ces notions de démission et d'autolicenciement afin de mieux les gérer. | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 810 |
| | | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 1500 |
| | | | | | Ajouté le : 01-10-2004 Nombre d' accès : 1226 |
| | Le droit du travail fait peser une responsabilité importante sur tout chef d'entreprise. Ainsi, peu de raisons peuvent l'exonérer. Il existe pourtant un notion qui envisage les situations incontrôlables par l'employeur : le cas de force majeur. Ainsi, à partir du moment où les conditions de la force majeure sont remplies, l'employeur se trouve automatiquement dispensé de certaines de ses obligations. Découvrez les conditions de la reconnaissance d'un cas de force majeure. | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 393 |
| | | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 473 |
| | | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 462 |
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