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    Liste des documents d'aides à l'emploiTotal des documents : 11
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     -  Lettre avertissant mon employeur de ma maternité dans le cadre d'un licenciement
     
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 184

     -  Lettre de demande de congé d'adoption
     
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 154

     -  Lettre de demande de congé pour événement familial
     
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 245

     - Calculez la durée de votre congé maternité
     La durée de ce congé de maternité varie selon le nombre d'enfants à charge et selon le nombre d'enfants à naître. Cet outil vous permet de calculer la date à laquelle vous pourrez partir en congé maternité ainsi que votre date de retour dans l'entrepris
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 785

     - Dossier Maternité
     
    Ajouté le : 01-10-2004 Nombre d' accès : 129

     - Lettre de demande d'autorisation de prendre une heure par jour afin de permettre l'allaitement d'un
     
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 53

     - Lettre pour avertir l'employeur de ma maternité.
     
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 285

     - Maternité : Droits et Obligations
     Lorsqu'une salariée apprend sa grossesse, elle doit, pour bénéficier du statut protecteur conféré par le droit du travail, respecter envers son employeur certaines obligations que lui donne la Loi. De même son employeur à envers elle des obligations. Retrouvez, dans ce dossier, les questions et réponses concernant les droits et les contraintes imposées aux femmes enceintes par la Loi.
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 148

     - Maternité et Licenciement
     Le droit du travail a donné à toute femme enceinte un statut de salarié protégé. Cette protection permet notamment, à la salariée dont la grossesse est médicalement constatée, de ne pouvoir être licenciée que dans des conditions très strictes. Découvrez les modalités de cette protection contre le licenciement.
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 85

     - Maternité et Paternité : Lettres types
     Tout évènement lié à la naissance d'un enfant : prolongement du congé maternité, congé paternité ou congé parental, doit donner lieu de la part du salarié à une information de son employeur. Cette information peut être faite par lettre dont vous trouverez des exemples dans ce dossier.
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 165

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