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    Liste des documents d'aides à l'emploiTotal des documents : 6
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     - Avances - Avantages - Primes
     Le salaire perçu par le salarié n'est qu'une partie de sa rémunération. A ce salaire, viennent se greffer d'autres éléments tels que le paiement d'heures supplémentaires ou des primes diverses. Connaissez-vous toutes les primes auxquelles vous pouvez prétendre ?
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 107

     - Bulletin et Paiement
     Le salaire est la contrepartie du travail effectué pour le compte d'un employeur. Il est un élément essentiel du contrat de travail et doit, par conséquent, respecter des règles très strictes, quant à son paiement. Ce dossier vous permettra de mieux comprendre les obligations liées au paiement de votre salaire et de vérifier si votre bulletin de salaire respecte les dispositions légales.
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 95

     - Contestation de salaire
     Tout salarié peut contester le paiement ou les conditions de paiement de son salaire. Il existe des voies de recours lui permettant, par exemple, de récupérer un salaire qui ne lui a pas été versé. Mais ces recours sont soumis à des règles rigoureuses qu'il est important de connaître afin de garantir les meilleures chances de réussite d'une action.
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 222

     - Lettre de Demande d'augmentation de salaire
     
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 1196

     - Rémunération
     La rémunération du fonctionnaire est évolutive, elle varie en fonction de son ancienneté et de son mérite. Ce système avantageux est toutefois complexe. Vous trouverez dans ce dossier tous les éléments qui vous permettront de mieux comprendre le fonctionnement de la rémunération des fonctionnaires.
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 113

     - SMIC
     Le SMIC, salaire minimum de croissance, existe depuis 1970. L'employeur ne peut rémunérer les salariés en dessous du SMIC. Retrouvez dans ce dossier les réponses à vos questions concernant le SMIC, notamment son montant, comment il est fixé, les salariés concernés...
    Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 29


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