| Liste des documents d'aides à l'emploi | Total des documents : 8 | |
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| | L'astreinte est un régime de travail particulier. Ce n'est pas du temps de travail, ce n'est pas non plus un temps de repos. L'astreinte doit respecter certaines exigences spécifiques, notamment quant à sa durée et à sa rémunération. Ce dossier vous permettra de connaître les obligations de l'employeur et celles des salariés dans le cadre de l'astreinte. | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 239 |
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| | La durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Cette durée n'est ni un maximum, puisqu'elle peut être allongée, par exemple, par le biais d'heures supplémentaires, ni un minimum puisqu'il existe notamment la possibilité de travailler à temps partiel. Découvrez dans ce dossier dans quelles conditions l'employeur peut prolonger ou réduire la durée de travail hebdomadaire. | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 30 |
| | Les dispositions du Code du travail sont favorables à la salariée enceinte. Elle peut profiter d'avantages dès qu'elle déclare sa grossesse : aménagements d'horaires, protection contre le licenciement durant le congé maternité. Connaissez-vous les droits des salariées enceintes ? | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 29 |
| | La loi prévoit que la durée du travail est de 35 heures par semaine. Il est possible de travailler au-delà de la durée légale en effectuant des heures supplémentaires. Celles-ci sont soumises à un régime particulier notamment quant à leur rémunération et à leur quantité.
Découvrez dans ce dossier à partir de quel moment vous effectuez des heures supplémentaires et de quels avantages vous pouvez alors bénéficier. | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 42 |
| | Tout salarié bénéficie de jours de repos hebdomadaire et de jours de repos exceptionnels. Le repos est une obligation prévue par la loi et est soumise à des règles rigoureuses, quant à leur durée, notamment. Les jours de repos peuvent aussi entraîner des rémunérations différentes pour les salariés qui travaillent pendant ces journées. Connaissez-vous le régime des jours fériés et des jours de repos ? | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 43 |
| | De nombreuses administrations exigent de leurs agents une certaine flexibilité de leur emploi du temps indispensable à la continuité du service public : Astreinte, heures supplémentaires; A quelles règles relatives au temps de travail, l'administration peut-elle soumettre ses agents ? | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 49 |
| | Le travail de nuit est régi par une loi du 9 mai 2001. Bien que l'on puisse y recourir, le travail de jour est la norme et le travail de nuit est exceptionnel. C'est pourquoi il est soumis à un régime spécifique donnant lieu à des compensations. Ce dossier vous renseignera sur les particularités du travail de nuit. | | | | Ajouté le : 22-11-2004 Nombre d' accès : 98 |
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